Aggiornamento RSPP – Datore di Lavoro (rischio Alto)
Descrizione
- DURATA: 14 ore
- CREDITI FORMATIVI PROFESSIONALI: 14 CFP
- DESTINATARI: Il Corso Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro (rischio Alto) è destinato ai Datori di Lavoro che, ai sensi dell'art. 34 del D.Lgs 81/2008 e s.m.i., intendano svolgere, nei casi previsti dal decreto stesso, i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi. Il corso è strutturato secondo quanto stabilito dall'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 rep. atti 223, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell'11 gennaio 2012 nei settori:• estrazione di minerali da cave e miniere;
• costruzioni ;
• attività manifatturiere raffinerie, chimica, gomma, plastica, industrie alimentari, tessili,
abbigliamento, conciarie, cuoio, carta, editoria, stampa, minerali non metalliferi, produzione e lavorazione metalli, fabbricazione macchine, fabbricazione apparecchi elettrici ed elettronici, autoveicoli, mobili;
• fornitura di energia elettrica, gas, vapore ed aria condizionata;
• fornitura di acqua, reti fognarie, attività di gestione dei rifiuti e riscaldamento;
• attività manifatturiere, fabbricazione di coke e prodotti derivanti dalla raffinazione del petrolio,
fabbricazione di prodotti chimici , fabbricazione di prodotti farmaceutici di base e di preparati
farmaceutici, fabbricazione di articoli in gomma e materie plastiche;
• sanità ed assistenza sociale residenziale. - PREREQUISITI: Aver frequentato il corso di formazione per RSPP D.L. secondo la CSR 21/12/2011 rep. atti 223.
- OBIETTIVI: L'obiettivo del corso e quello di aggiornare i Datori di lavoro rispetto all'introduzione e/o modifiche di norme riguardanti la materia sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. Di approfondire le competenze, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda anche in riferimento all'evolversi delle nuove tecnologie e all'introduzione di nuovi prodotti maggiormente sensibili al tema sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
CONTENUTI
MODULO 1 - Approfondimenti tecnico organizzativi e giuridico normativi
• Le novità e le caratteristiche generali
• L'aggiornamento sulla valutazione dei rischi
• Misure generali di tutela, formazione e sorveglianza sanitaria
• Sistema di assicurazione contro infortuni e malattie professionali
• Il contratto di appalto e la documentazione tecnico-amministrativa
• Le novità dell'Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016
• Decreto Formatori 06-03-2013
• Test formativo
MODULO 2 - Sistemi di gestione e processi organizzativi
• Introduzione al D. Lgs. 231/2001
• Il modello organizzativo
• Il sistema di gestione del rischio
• L'organismo di Vigilanza
• Reati legati alla sicurezza sul lavoro
• Reati ambientali legati alla qualità dell'acqua e dell'aria
• Reati ambientali legati alla gestione dei rifiuti
• Modello organizzativo esimente
• Conformità del modello organizzativo
• Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati
• Gli attori della sicurezza: altri soggetti
• Test formativo
MODULO 3 - Fonti di rischio
• I principali fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Ambiente di lavoro
• Il microclima sfavorevole
• L'illuminazione inadeguata o eccessiva
• La segnaletica
• L'uso dei videoterminali
• Utilizzo del software
• La postazione di lavoro
• La movimentazione manuale dei carichi
• I requisiti dell'ambiente e dell'interfaccia elaboratore/uomo
• Lo svolgimento dell'attività lavorativa
• Lo stress lavoro correlato - la normativa in vigore
• Lo stress lavoro correlato - abitudini ed effetti dello stress
• Rischi da esposizione a rumore e vibrazione (molto rumore per nulla)
• Rischio da affaticamento visivo (il segreto dei suoi occhi)
• Lavoro al pubblico
• Oggetto della mansione
• Guida Sicura
• Intensità dei ritmi di lavoro (lavoro a turni)
• Solitudine e monotonia
• Il rischio Incendio
• I pericoli derivanti dal rischio incendio (Rischio Elettrico)
• Altri Rischi
• Test formativo
MODULO 4 - Tecniche di comunicazione
• Le caratteristiche principali della comunicazione
• La comunicazione verbale scritta e orale
• La comunicazione non verbale
• L'importanza strategica della formazione
• Gli elementi della comunicazione
• La comunicazione efficace sul posto di lavoro
• La sensibilizzazione dei lavoratori
• Test formativo
TEST FINALE
REQUISITI TECNICI
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MODALITÀ DI TRACCIAMENTO DATI
SCORM 1.2